新しい分野だから転向者が多く、スキルに脆弱さが生じる？ たぶん、このWEB業界は他の仕事と比べると新しい故ともいえるけど、「SE崩れ」とか「代理店崩れ」とか、「デザイナー崩れ」とかが多いのだと思います。元々の職を捨ててスクールで勉強するなり、独学なりで転職した人が多く、まぁよーするに元の職でやりがいが感じられなかったとか、挫折を味わったとかいう、なんとか崩れが多いのです。 だから、新卒で就職したなりでWebに携わっているような人が少なくって、良い意味でも悪い意味でも積んできたキャリアが違うから、スキルにムラが生じてしまい、組織として見れば脆弱な感じになったりするのではないでしょうか。 かといって、そんな人たちコアなWeb屋さんの多くは30代前後から40代ってところで、中間管理職やら管理職やらになって、下をマネジメントしたりいろいろ教えないといけないのでしょうが、前述のようにある意味転職前の会社で、そういう地位を築けなかった人達の集まりなものだから人を育てたりするのが苦手な人が多いんじゃないですかね？ だから、いつまでも同じようなポジションで仕事をしてる人が多く、Web制作者の平均年収は上がらないんではないかと…。考えすぎですかね？ 中規模以上の制作会社で起きていること ある程度規模のある会社では、制作を派遣社員なり外部委託に頼りきっていて、社員の制作知識が乏しく、進行管理とかディレクション、マネジメントしかできない状況にあるように感じていますが、これは一般的な傾向なのでしょうか？ 仕事柄、同業の同じ規模の会社と協業するケースが少ないので、傾向がわからないのですが、少ない接触機会の中で感じたところではどこも同じなのではないかと思います。 会社の規模が大きくなると、危機感が薄らいでしまうのでしょうか？　向上心がなくなっていき、勉強をしなくなる。Webの世界はどんどん進んでいるのに、時が止まった感じの人が結構いそうなところが恐ろしいところです。 ホンモノには出会えない？ ま、仕事なので役割だったりは、会社によっても違うでしょうし、制作が出来ないから一概にダメって話でもないとは思うけれど、どーにもホンモノに出会えない…。 オレはホンモノだという人もいるかもしれないけど、そんな人に限って…みたいな話もありそうですし。 ホンモノに会おうとするよりも、ホンモノになろうとする姿勢の方が大事なのかも知れません。

Minimalism in Web Design: A Guide

ミニマルなウェブデザインってどうい [...]